“建立人才高地”险些成为每一个具有强烈生长意识的企业家的口头禅。经过多年的生长，凯发K8，形成了自身招聘人、使用人、生长人的特色理念，并凝聚为企业文化的焦点内容。
随着公司逐年壮大，越来越多的舞台期待大学生去展示本领和智慧，只要干得精彩，大学生们通过竞争上岗可以提拔担当公司中高层治理人员。
现代经济的竞争归根结底是人才的竞争，因此企业间关于人才的争夺也越演越烈，于是为了吸引人才，企业用待遇留人、职位留人、股权留人，其实最好的留住人才方法照旧充分尊重人才，用情感留人，给人才一个充分展示才华的空间，才华更有利于企业生长。
公司能生长到今天，得益于“一方水土用八方人才”的用人机制。
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